Terveydenhuolto

• CMF potilasseuranta

  Co­ra­me Me­di­cal Feed­back (CMF) tuot­taa re­aa­li­ai­kais­ta tie­to­a lääk­kei­den to­del­li­ses­ta käy­tös­tä. CMF-po­ti­las­seu­ran­ta li­sää po­ti­laan tur­val­li­suu­den­tun­net­ta ja si­tou­tu­mis­ta lää­ke­hoi­toon. Seu­ran­ta­jär­jes­tel­män kaut­ta lää­kä­ri saa...

• 15D

  Hoi­to­pro­ses­sin en­si­si­jai­se­na ta­voit­tee­na tu­li­si ol­la po­ti­laan e­lä­män­laa­dun pa­ran­ta­mi­nen. 15D-E­lä­män­laa­tu­mit­ta­ri an­taa mo­ni­puo­lis­ta tie­to­a e­lä­män­laa­dun e­ri o­sa-a­lu­eis­ta po­ti­laal­le ja hoi­toyk­si­köl­le. Mit­ta­rin a­vul­la ar­vi­oi­daan...

• Asiakastyytyväisyys

  A­si­a­kas­tyy­ty­väi­syys on in­ves­toin­ti tu­le­vais­tuu­teen. A­si­ak­kai­den ko­ke­mus­ten ja o­do­tus­ten seu­ran­ta on kes­keis­tä pal­ve­lun laa­dun ar­vi­oin­nis­sa. A­si­a­kas­tyy­ty­väi­syys­seu­ran­nan a­vul­la ke­rä­tään tie­to­a sii­tä, kuin­ka tyy­ty­väi­si­ä po­ti­laat...

• Komplianssi

  Hoi­toon si­tou­tu­mi­nen mer­kit­see tuot­ta­vam­paa ter­vey­den­hoi­to­a. Suu­ri o­sa pit­kä­ai­kais­sai­rais­ta po­ti­lais­ta on huo­nos­ti si­tou­tu­nut hoi­toon­sa. Komp­li­ans­si­mit­ta­rin a­vul­la voi­daan ar­vi­oi­da ja tu­ke­a po­ti­laan hoi­toon si­tou­tu­mi­sen e­ri...

• Hoidonvaikuttavuus

  Te­hos­te­tut hoi­to­pro­ses­sit o­vat läh­tö­koh­ta­na vai­kut­ta­vam­paan ter­vey­den­huol­toon. Au­to­ma­ti­soi­dul­la hoi­don­vai­kut­ta­vuus­mit­ta­ril­la saa­daan tie­to­a hoi­don laa­dus­ta ja te­hok­kuu­des­ta. Seu­ran­ta­jär­jes­tel­mä lä­het­tää so­vi­tuin ai­ka­vä­lein...

• Aktivoi

  Ak­ti­voi -pal­ve­lu tar­jo­aa työ­ka­lun työs­sä py­sy­vyy­den e­del­ly­tys­ten pa­ran­ta­mi­seen. Suo­mes­sa työn­te­ki­jät siir­ty­vät e­läk­keel­le kes­ki­mää­rin hie­man al­le 60-vuo­ti­ai­na. Näis­tä suu­rin o­sa on työ­ky­vyt­tö­myy­se­läk­kei­tä. Var­hen­net­tu­jen...

• Työkykyindeksi

  Työ­ky­vyn yl­lä­pi­tä­mi­nen ja e­dis­tä­mi­nen on jat­ku­va haas­te se­kä ta­voit­tee­na työ­e­lä­män e­ri­lai­sil­le or­ga­ni­saa­ti­oil­le. Työ­ter­veys­huol­to­jen tar­pei­siin ke­hi­tet­ty työ­ky­ky­in­dek­si tar­jo­aa luo­tet­ta­van mah­dol­li­suu­den ar­vi­oi­da työ­ky­vyn ti­laa,...